Een inclusieve samenleving vraagt om out of the box te kijken naar de mens in zijn geheel.

Het herkennen van talent en mogelijkheden door professionals en dit toe kunnen passen bij hun burgers of cliënten zal het toepassen van inclusie voor hen en de medewerkers makkelijker maken.

Weten welke tools nodig zijn om inclusie te laten slagen en het verschil in beleving van inclusie ten opzichte van integratie ervaren, zijn onderdeel van het aanbod die All inclusive heeft voor professionals. 

Laten we samen kijken waarmee ik inclusie binnen jullie gemeente of organisatie kan laten slagen.

Vragen kunnen zijn:
* Hoe lossen we ons personeelstekort op door op juiste wijze gebruik te maken van de social return doelgroep?

* Hoe betrekken we alle medewerkers bij elkaar zodat inclusie onderdeel wordt van ons aanbod?

* Onze medewerkers zien het voordeel niet in van inclusie ten opzichte van dagbesteding. Kun je daar een training voor geven?

* We willen graag maatschappelijk bijdragen door medewerkers met een beperking aan te nemen. Kun jij ons informeren over wat de do's en dont's zijn?

* We willen binnen onze zorginstelling of gemeente meer mensen in de reguliere samenleving mee laten doen. Wil je meehelpen in de omslag van dagbesteding naar een inclusieve samenleving?

* We willen eigen regie binnen onze zorginstelling inzetten. We willen het contact tussen cliënt, samenleving en medewerker verbeteren.

Gun jouw burger of cliënt ook een

 

sociaal gewaardeerde rol! 

Ik verzorg voor deze gemeentes vanuit Activerend Werk de oriëntatiefase
en de ontwikkeltrajecten van trede 2 naar 3 en 3 naar 4: 

• Duiven

• Westervoort

• Zevenaar

• Doesburg 

Meer lezen over Activerend Werk kan 

​

Eigen regie

​

All inclusive is als zelfstandige aangesloten bij de coalitie voor inclusie.

Vanuit de themawerkgroep waar All inclusive aan deelneemt is er een informatief boekje over Eigen regie op de markt gebracht voor professionals in het werkveld.

​

​